現状の日本企業はのほとんどは、古い慣習をひきついでいます。
古い慣習とは、男性は会社で働いて、女性は家で働くというものです。
かなり、女性の社会進出については変わってきたとはいえ、
まだまだ、会社内での待遇については男性が優位な状況かと思います。
平均年収の面でも男性と女性では、まだまだ差があるようです。
ただ、女性の場合、出産等により仕事を続けられない事情があるのも事実です。
古い慣習の企業の中には、結婚、出産時に女性は辞めることを前提としているところも
あるので、女性のほうが待遇的に悪くなっているのが現状です。
朝から晩までバリバリ働いていて、出世や将来は成功したいと思う上昇志向の強い女性にとっては、
古い慣習の企業から早く脱出したいと思って、転職を考える人も多いかと思います。
一方で、転職してもどうせ待遇は同じなので、副業で成功して、後々起業していく女性も多いです。
転職すべきか副業でコツコツやるべしか、悩む所も多いかと思いますが、
そもそも女性の転職事情はどうなのでしょうか？
（１）20歳代の女性の転職事情
（２）資格を持つ30歳女性の転職活動
（３）40歳女性の転職活動について
（４）女性が結婚後に転職する際の特徴
